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  • 첫 단추 잘못 꿰면 E-7(취업비자)은 없습니다. [구직비자부터 거주까지!] 연재 ① : D-10 인턴십 전환 시 주의사항

    첫 단추 잘못 꿰면 E-7(취업비자)은 없습니다. [구직비자부터 거주까지!] 연재 ① : D-10 인턴십 전환 시 주의사항

     

    안녕하세요. 성동구 1등 행정사 웰컴행정사입니다.

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    앞으로 4번의 기고 동안 국내 대학을 졸업한(혹은 졸업을 앞둔) 외국인과 전문인력 경력자를 대상으로 D-10(구직) → E-7-1(특정활동) → F-2-7비자(거주)으로 이어지는

    비자 가이드라인을 제공해드리겠습니다.

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    먼저 D-10 비자는 예외적인 경우가 아닌 이상 학사 이상 학위를 취득하셔야만 신청할 수 있다는 점을 먼저 짚어두고 시작하겠습니다.

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    [연재 ①] D-10 인턴 완전 정리 — 가능 대상, 개정된 기간 규정, 그리고 “15일 이내 신고”​

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    D-10 비자 소지자는 국내 기업에서 합법적으로 인턴(수습)근무를 할 수 있습니다.

    D-10 인턴 근무는 향후 E-7-1로 가는 가장 확실한 징검다리입니다. 그러나 규정을 모르면 근로자와 기업 모두 불법취업·불법고용이 될 수 있기 때문에 관련 규정에 대한 자세한 이해가 필요합니다.

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    1. 인턴 활동의 조건부터 확인하세요

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    • 인턴 분야는 E-1~E-7 해당 직종이어야 하고, 그 직종이 요구하는 자격요건을 갖춰야 합니다. 전공-직무 연관성은 심사에 유리한 요소이지만, 국내 대학 학사 이상 졸업자는 E-7 전환시 전공 무관 특례가 적용되므로 전공이 다르다고 포기할 필요는 없습니다. 그러나 기술창업준비(D-10-2) 소지자, 그리고 전문직종(E-1~E-7) 취업 경력으로 D-10-1 변경허가를 받은 경우에는 불가능합니다.

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    • 단순 노무(매장 아르바이트 등)는 인턴으로 인정되지 않으며, 이 경우는 별도의 체류자격 외 활동허가가 필요하며, 이를 어길경우 향후 E-7 비자 취득에 있어 차질이 생기기에 인턴 기간을 설계할 시 꼭 고려해야 합니다.

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    2. 인턴 기간 설계 — 2025.10.30. 개정 반영

    • 기존에, 동일 기업 최대 6개월까지였던 인턴 활동은 동일 기업 내 최대 1년까지 가능해졌지만, 실무적으로는 3~6개월 단위로 계약 후 연장하는 방식이 E-7 전환 시점을 유연하게 잡는 데 유리하며, 인턴 도중이라도 요건을 갖추면 E-7으로 변경할 수 있습니다.

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    3. 인턴 개시 “15일 이내” 신고 — 놓치면 불법취업입니다

    • 인턴 계약을 체결하고 근무를 시작하면, 계약서 작성 날짜와 상관없이 실제 인턴 출근(개시)일부터 15일 이내에 체류지 관할 출입국·외국인관서에 신고해야 합니다(출입국관리법 제35조). 연수기관을 변경한 경우에도 변경일부터 15일 이내에 동일하게 신고합니다.

    • 사후신고제이지만, 기한 내 미신고 시 불법취업·불법고용으로 간주되어 근로자와 기업 모두 처벌 대상이 됩니다. 위 경우 가볍게는 과태료, 요건 위반이 겹치면 처벌·퇴거까지 가기 때문에 이 점 꼭 유의하셔야 합니다.

    • 여권, 외국인등록증, 통합신청서(외국인등록사항변경 신고서), 인턴(연수)계약서, 사업자등록증, 고용보험가입자명부 등의 서류들이 필요합니다.

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    D-2에서 D-10으로의 비자 변경/ D-10에서 E-7으로의 비자변경으로 고민 중이라면

    언제든 문의주세요.

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    <상담은 무료입니다>

    웰컴행정사사무소

    서울특별시 성동구 무학로6길 50 101동 205호

    성동구 1등 행정사를 꿈꾸는 웰컴행정사 였습니다.

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    다음 편 예고 ②: E-7-1 비자 신청 시, 기업 규모 요건의 오해와 진실, 신생기업(스타트업) 특례

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    웰컴행정사사무소

    TEL: 02-2282-1003

    이메일: bjung1024@naver.com

    위치: 서울 성동구 무학로6길 50 `101동 205호

    웰컴행정사사무소

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  • (보도자료) 깨끗한 물관리를 위한 “배관관리 5자 공동업무협약” 체결- 「웰컴행정사사무소」 전담 협력기관으로 활동

    (보도자료) 깨끗한 물관리를 위한 “배관관리 5자 공동업무협약” 체결- 「웰컴행정사사무소」 전담 협력기관으로 활동

    (2025년12월23일) 수도 및 배관관리 분야의 공공성과 신뢰성을 높이기 위해 교유기관, 산업체, 행정전문가가 손을 잡았다. 사단법인 「한국배관관리전문인협회」는 지난 23일 배관 관리전문인력 양성 및 현장 적용을 위한 “5자 공동업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약에는 (사)한국배관관리전문인협회를 비롯하여 (주)한국배관관리전문인교육원, (주)에스에이배관관리전문센터,(주)한국배관관리전문인세척, 그리고 행정의 달인 웰컴행정사사무소의 대표들이 참석했다.

     

    • 협약의 목적: 이번협약을 통해 웰컴행정사사무소는 (사)한국배관관리전문인협회의 공식협력기관으로서의 지위를 확보 하게 되었다. 웰컴행정사사무소는 향후 배관관리 산업의 발전을 위한 행정적 기반을 조성하고 , 교육과 현장이 원할하게 소통할 수 있도록 법률 및 행정적 자문역할을 수행하며 협업모델의 완성도를 높이는 데 기여할 예정이다.

     

    • 기대효과: 이번 5자협약은 단순히 기술적 교류에 그치지 않고, 교육원과 행정사사무소, 그리고 실무현장이 결합된 통합거버넌스를 구축했다는 점에서 큰 의의가 있다. 이를 통해 전문이력 양성부터 실제 배관 세척 서비스까지 이어지는 전과정의 품질이 대폭 향상될 것으로 기대된다. 웰컴행정사 사무소는 협회와 회원사들의 행정인허가, 위탁사무, 총회개최대행, 협회사업계획서 작성대행 등 모든 분야에서 탁월한 업무협력 능력을 보일 것으로 기대를 모으고 있다.

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  • “세 사람이 모이면 문수보살의 지혜가 나온다” …… 공회전 제한장치를 통한 탐소 감축의 지혜를 발휘하며

    “세 사람이 모이면 문수보살의 지혜가 나온다” …… 공회전 제한장치를 통한 탐소 감축의 지혜를 발휘하며

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    베르덱스에이아이(주), 에코피앤씨(주), (주) 뫼비우스자원순이 12월 19일, 공회전 제한장치를 활용한 탐소감축 기술의 실증과 이를 dMRV(Digital Measurement, Reporting and Verification) 시스템으로 측정·검증하는 데이터기반 탄소솔루션 구축을 목표로 3자 업무협약(MOU)을 체결했다.

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    이번 협약은 개별 기술 도입이나 단편적인 감축 활동에 그치지 않고, “얼마나 줄였는가”를 과학적·디지털 방식으로 입증할 수 있는 탄소감축 체계를 공동으로 구축하는 데 목적이 있다.

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    왼쪽부터, 베르덱스에이아이(주), (주)에코피앤씨, (주)뫼비우스자원순환

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    1) 기관별 역할

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    (주)뫼비우스자원순환

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    • 현장 기반 탐소감축 기술 적용 및 실증:

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    – 제주도 자원순환 현장을 중심으로, 공회전 제한장치를 활용한 탄소감축 기술의 실제 적용과 실증 담당

    – 장비 및 시스템의 설치·운영을 통해 실제 감축이 발생하는 현장 데이터를 생산 / 기술 실효성 검증

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    (주)에코피앤씨

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    • 공회전 제한장치 부착·운영 및 데이터 축적, 사업 모델 연계:

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    – 공회전 제한장치를 실제 차량에 부착·운영

    – 위의 과정에서 발생하는 에너지 사용량 및 운행 데이터 등을 축적함

    – 이를 통해 감축 기술이 지속 가능한 비즈니스 모델로 확장될 수 있는 구조 설계 및 사업화 연계

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    베르덱스에이아이(주)

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    • dMRV 기반 디지털 측정· 검증 및 데이터 솔루션 구축

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    – 감축 기술 및 운영 과정에서 발생하는 데이터를 dMRV 시스템을 통해 실시간 수집·분석·검증

    – 감축 효과의 정량적 입증 방법론 개발

    – 국제기준에 부합하는 측정(M) 👉보고(R) 👉검증(V) 체계 구축

    – 감축 성과를 탄소 크레딧, ESG 공시, 규제 대응 등으로 확장 가능한 데이터 자산 전환

    2) 협약 목적

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    “기술 설치에서 성과 증명으로” 정책 패러다임 전환에 대응

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    협약 당사자들은 최근 탄소중립 정책과 시장 환경이

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    ‘무엇을 설치했는가’ ———————> ‘얼마나 줄였는가’

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    위 방향으로 평가 기준이 전환되고 있다는데 인식을 같이했다. 이번 협약은 탄소감축 기술, 현장 운영 데이터, dMRV 기반 디지털 검증을 하나의 체계로 결합함으로써, 정책·시장·국제 기준에서 모두 인정받을 수 있는 데이터 기반 탄소솔루션 모델을 공동으로 구축한다는 점에서 의미가 있다.

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    3) 향후 계획

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    3개 기관은 이번 협약을 계기로

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    ① 공회전 제한장치 기반 탄소감축 실증 사업 공동 추진

    ② dMRV 기반 데이터 플랫폼 고도화

    ③ 국내외 탄소감축 사업 및 외부사업·국제감축 연계

    ④ ESG·CBAM·탄소시장 대응 솔루션 개발

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    등을 단계적으로 추진할 계획이다.

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    협약 관계자는 “이번 협력은 기술·운영·데이터를 분리하지 않고 하나의 탄소솔루션으로 통합하려는 시도”라며, “탄소중립 시대에 요구되는 증명 가능한 감축, 데이터로 설명되는 기술을 공동으로만들어 나가겠다”고 밝혔다.

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  • [보도자료] 다문화배움터 누리·COSMO·WELCOME행정사사무소, 연말맞이 따뜻한 동행

    [보도자료] 다문화배움터 누리·COSMO·WELCOME행정사사무소, 연말맞이 따뜻한 동행

     

    배포일시: 2025년 12월12일(금) , 홍보팀(연락처: 02-02-2282-1003)

    – 11일 서울시 성동구 다문화배움터 누리에서 3자간 사회봉사활동 물품기증식 가져

    – 다문화 가족의 정착지원 및 자원순환·환경사랑 가치 확산위해 협력

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    2025년12월12일- 다문화가족의 배움터이자 사랑인 “다문화배움터 누리”,” 지구를 살리는 자원순환전문기업” COSMO(코스모)’, 그리고 이들의 든든한 행정파트너 ” 웰컴행정사사무소” 가 연말을 맞아 뜻깊은 나눔을 실천하기 위해 뭉쳤다.

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    이들 3개 기관은 지난 11일 서울 성동구에 위치한 다문화배움터 누리에서 사회봉사활동의 일환으로 ” ‘3자간 물품(컴퓨터) 기증식을 가졌다. 이번 행사는 각기 다른 분야에서 사회적 가치를 창출하고 있는 3 주체가 협력하여 시너지를 낸 결과다.

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    ‘다문화배움터 누리’는 다문화가족들이 한국사회에 안정적으로 정착하고 배움을 이어갈수 있도록 지원하고 있으며, ‘COSMO’는 다양한 자원순환 사업을 통해 건강한 지구를 만드는 데 앞장서고 있다. 여기에 ‘ 웰컴행정사사무소’ 가 가교역할을 했다. 웰컴행정사사무소는 평소 다문화가족의 한국정착을 돕는 동시에 지구사랑캠페인도 펼치고 있다. 이날 COSMO측이 기증한 컴퓨터는 다문화배움터 누리의 교육환경을 개선하고, 학습능력을 향상하는데 귀하게 쓰일 예정이다.

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    행사에 참석한 관계자들은 ‘연말을 맞아서 세기관이 마음을 모아 다문화이웃에게 실질적인 도움을 줄 수있어 기쁘다’ 며, ‘앞으로도 다문화가족의 정착지원과 지속가능한 환경을 위한 자원순환활동에 대해 꾸준히 협력해 나갈 것’이라고 밝혔다.

    <끝>

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