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  • [출입국 성공 사례] D-2 유학비자에서 D-6 종교비자로! F-3(동반) 비자 순차 발급 대기 현황

    [출입국 성공 사례] D-2 유학비자에서 D-6 종교비자로! F-3(동반) 비자 순차 발급 대기 현황

    안녕하세요. 성동구 1등 행정사 웰컴행정사입니다.

    오늘은 유학(D-2) 비자 만료와 목사 안수 시기가 맞지 않아 위기에 처했던 외국인 사역자님의 복잡한 비자 문제와, 나아가 외국에 있는 배우자(사모님)와 동시 입국할 수 있도록 진행한 비자 신청 성공 사례를 완벽하게 해결한 사례를 소개해 드립니다.

    긴 글 읽기 바쁘신 분들을 위해, 먼저 핵심만 쏙쏙 담은 4컷 요약부터 확인해 보세요!

    ⅤⅤ

    현대인들을 위한 빠른 4컷 정리!

    1. 발단 [엇갈린 타이밍, 체류 만료 위기]

    • 상황: 국내 대학원에서 유학(D-2) 중이던 외국인 인재를 울산의 교회 사역자로 초청하려 했으나, 비자 만료 시점과 교단의 목사 안수 시기가 엇갈리는 큰 위기가 발생했습니다

    • 솔루션: 우선 구직(D-10) 비자로 안전하게 전환하여 합법적인 체류 공백기를 확보 & 이후 안수 시기에 맞춰 종교(D-6) 비자 심사에 필요한 서류(사택 제공 증빙, 안수증명서 등)를 세팅했습니다.

    2. 난관 봉착 [현지 서류 지체, ‘순차적 연계 발급 프로세스’ 가동]

    • 상황: 사역자 초청 시, 필리핀에 있는 아내(사모님)의 동반(F-3) 비자를 묶어 부부 동시 입국을 계획했으나, 필리핀 현지 통계청 결혼증명서(PSA)와 아포스티유 발급에만 무려 3주 이상이 소요되어, 입국 일정 전체가 딜레이될 문제가 발생했습니다.

    3. 솔루션[준비된 서류를 통해 심사 앞당기기!]

    1. 완벽히 준비된 사역자 본인의 D-6 서류를 울산 관서에 선제 접수

    2. 국내 심사 기간 동안 필리핀 현지 서류를 준비

    3. D-6 승인번호가 뜨는 타이밍에 맞춰 현지 F-3 비자를 연계 신청해 완벽한 동시 입국 성사!

    4. 결과

    철저한 법령 검토와 한 치의 오차도 없는 완벽한 서류 준비 덕분에, 현재 초청 사역자의 D-6 신청은 단 한 번의 보완 명령 없이 울산출입국에 정상 접수되었습니다. 심사 대기 중이며 조만간 기쁜 승인 소식을 앞두고 있습니다.

    추가적으로 앞으로의 비자 신청 시, 어려움을 대비하기 위해 후속 가이드라인으로로 장기 로드맵(학위 요건을 살려, 종교 비자 취득 후 영주/거주 자격을 위한 5년->1년 단축!) – ‘우수인재 점수제 거주비자(F-2-7)’로 전환할 수 있는 지름길을 안내해 드렸습니다.

    또한 입국 직후부터 전년도 GNI 소득 요건을 충족해 세무 신고를 관리하실 수 있도록 원스톱 통합 가이드라인을 제공해 드렸습니다.

    비자 신청은 단순히 서류를 모아 제출하는 것이 아닙니다.

    엇갈리는 일정, 현지 국가의 행정 변수까지 정확히 계산하여 가장 유연하고 완벽한 대안을 제시하는 것이 저희 웰컴행정사의 저력이자, 진짜 역할입니다.

    혹시나 비자 신청 시, “요거는 모르겠다~” 싶으면, 저희 웰컴행정사사무소에 편하게 노크(knock)해 주세요! 모두 다같이 행복하게 워크(work) 합시다!

    <상담은 무료입니다>

    웰컴행정사사무소

    서울특별시 성동구 무학로6길 50 101동 205호

    성동구 1등 행정사를 꿈꾸는 웰컴행정사 였습니다.


    웰컴행정사사무소

    TEL: 02-2282-1003

    이메일: bjung1024@naver.com

    위치: 서울 성동구 무학로6길 50 `101동 205호

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  • 중소기업 대표님, ‘기술’이 ‘탄소 자산’이 되는 시대입니다.

    중소기업 대표님, ‘기술’이 ‘탄소 자산’이 되는 시대입니다.

    최근 전 세계적으로 환경 규제가 강화되면서, 기업 경영에 있어 ‘탄소중립’은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. EU CBAM(탄소국경조정제도) 도입과 K-ETS(배출권거래제)의 확대로 인해 탄소 비용이 곧 기업의 가격 경쟁력을 직결되는 상황입니다. 탄소 배출량을 측정하고 감축하지 못하면 수출이나 납품 과정에서 불이익을 받을 수밖에 없습니다. 더욱이 SCOPE3(공급망) 감축 압박 즉 대기업들은 공급망 전체의 탄소 배출을 줄이기 위해 협력사들에게 탄소 감축 실적을 요구하고 있으며, 이것이 곧 거래 유지/유치의 핵심 조건으로 자리 잡고 있습니다.

    복잡한 상황에서, 많은 고민이 있으실거라는거 알고 있습니다. 그러나 이는 단순히 막막한 규제이자 비용이 아닌 새로운 기회입니다. 하여 오늘은 탄소규제로 골머리를 안고계신 대표님들을 위해서 저희 웰컴행정사사무소에서 협력사인 Verdex-AI(주)를 모셔, 수 많은 탄소 중립·기술 검증 및 탄소 자산화 절차 솔루션을 대방출하고자 합니다.


    소개전, 저희 웰텀행저사사무소와 Verdex-AI(주)가 협력업무를 진행하여 얻은 시너지효과를 소개하며 저희 웰컴행정사사무소와 Verdex-AI(주)가 얼마나 환경과 탄소규제에 진심인지 설명드리고 시작하겠습니다.

    • ‘환경부’ 출신, ‘성동구지속가능발전위원’의 확실한 전문성: 대기 및 기후 규제 실무를 직접 경험한 전문가들이 정책과 기술을 융합한 최적의 컨설팅을 제공

    • 국내 최고 수준의 방법론 역량: 외부 사업 방법론 개발 및 등록에 대한 풍부한 실적과 노하우를 보유

    • 투명한 dMRV 데이터 신뢰성: 측정, 보고, 검증의 전 과정을 디지털 및 블록체인 기술로 자동화하여 누구도 반박할 수 없는 데이터 신뢰성을 확보

    • 이론과 현장의 결합: 국내 최초의 탄소중립 교과서인 『탄소중립개론』의 집필진이 직접 컨설팅 리드


    이러한 이력과 dMRV를 통한 데이터 관리 등을 통해 협력업무를 진행하며 Verdex-AI(주)가 기후ㆍ환경ㆍ에너지ㆍ탄소분야에서 수 많은 기업들을 컨설팅하고 저희 웰컴행정사사무소에서 탄소중립 및 탄소자산화의 인허가 행정사무 및 법적 규제 대응까지 주도하며 솔루션을 제공했습니다. 이 복합업무 과정에서 많은 대표님들께서 탄소규제에 대응하는 과정 자체가 단순한 비용 절감을 넘어 ‘탄소배출권’이라는 새로운 자산으로 전환될 수 있다는 사실과 정부 지원이나 신규 매출을 창출하는 강력한 무기가 될 수 있다는 사실을 인지하지 못하고 계셨습니다. 동시에 많은 대표님들께서 공통적으로 가지고 계신 고민이 바로 이것이였습니다.

    탄소 감축? 우리 회사 기술이 가능할까…? 오히려 매출이 감소하면 어떡하지..?

    서두르지 않으면 경쟁에서 밀리는 것이 아닐까?

    또한 많은 대표님들께서 자사 기술력에 대한 검증 요청을 바탕으로, 실질적인 매출 증가 유무, 그리고 경쟁에서 밀리지 않기위한 빠른 시장입점에 대해 중점을 두고 컨설팅을 의뢰하셨습니다.

    하여 바쁘신 대표님들을 위해 가장 실질적인 도움을 드릴 수 있도록 지난 협력과정의 컨설팅 과정의 절차를 소개하며, 탄소규제와 기술 검증을 통한 탄소자산화의 과정을 그림과 간단한 절차 표를 소개하며 설명해드리겠습니다.


    Verdex-AI(주)의 탄소배출권·탄소자산 전환 과정

    위에서 보여드린 과정, 그리고 보다 세부적인 프로세스는 다음과 같이 진행됩니다.

    1.) 무료 진단(기술·배출 현황 파악)

    2.) 적격성 평가(방법론 매칭·추가성 검토)

    3.) 로드맵·방법론(감축 산정체계 설계)

    4.) dMRV 등록 (모니터링 구축)

    5.) 발행·수익화(배출권·협업·과제 연결)


    감이 안잡히신다는거 알고 있기에, 보다 구체적인 사례를 통해서 설명드리겠습니다.

    사례A-공회전제한장치기술

    ->탄소자산화 경로 요약

    1. 탄소 중립 로드맵 설정 후, 운행데이터를 통한 정량화

    2. 탄소 감축량 배출권 가능성 평가

    3. 방법 진단(컨설팅)

    4. 운수사 차량 적용 후, 자산화 실현

    사례B-주유탱크 차열(냉)페인트

    ->탄소자산화 경로 요약

    1. 증발 손실 및 냉방에너지 저감에 관한 탄소 중립 목표 설정

    2. 실제 저감량 산정·검증 & 탄소 자산화 성격 및 방향 제시

    3. 실적 자산화 과정 진행 및 환경 개선 효과 입증

    이외에도 폐열, 폐기물·FRP 자원순환, EV충전 및 수요관리, 고효율 설비·LED인버터 등등 다양한 분야에 대한 솔루션을 제공하였고 추가적으로 탄소 자산화 의뢰, 또한 영리/비영리 법인 설립, 국내 법인 해외 거래소 상장 등의 솔루션 경험을 토대로, 의뢰사의 부가적인 매출 증대를 위한 방안을 제시해드렸습니다.

    저희가 이렇게 설명드려도, 막상 자사에 대입하기에는 꽤나 큰 괴리가 있다는 것을 알기에, 대표님들을 위하여 환경부, 지속가능위원으로서의 경력과 노하우, dMRV와 같은 철저한 데이터 관리 시스템을 통해 무료 진단을 제공해드린다는 것을 홍보하고, 이만 물러가겠습니다.

    대표님들! 꼭 무료 진단을 받아보세요.

    Verdex-AI(주) 사이트/무료진단 신청 https://www.verdex.kr/

    웰컴행정사사무소, Verdex-AI(주)는 언제나 여러분들을 기다리고 있습니다.

    bjung1024@naver.com

    010-8464-4047

  • 기업 탄소 규제, 어떡해 대처해야할까요?

    기업 탄소 규제, 어떡해 대처해야할까요?

    안녕하세요.

    웰컴 행정사입니다.

    ‘어떡해’ 가 아니라, ‘어떻게’ 인 거 알고 있습니다.

    <서울의 봄> 장면을, google ai studio 로 제작함을 밝힘

    “불편하면 클릭하는거고

    어이없으면 나가는 것 아니겠습니까”


    오늘은 웰컴 행정사 만의 강점이 무엇인지 쉽게 알려드리고자 합니다.

    ‘웰컴 행정사‘는

    무슨 일을 하나요?

    탄소 규제, 확실한 대응 (with 환경부 공무원 출신)

    (페이스북- 이재명) 프로필 사진

    올해 출범한 이재명 정부는

    국정 기조로 내세웠습니다.

    1) NDC(온실가스 감축목표)

    2035년까지의 온실가스 감축 목표안을 상향했습니다.

    2018년 대비해서 53% ~ 61% 정도 감축해야하는 것입니다.


    2) 탄소세 도입 준비

    탄소세는 말 그대로, 탄소 배출에 대한 세금 부과를 뜻합니다.

    즉, 이제 탄소를 배출하는 기업, 공장 등은 세부 정책에 맞추어서,

    이를 대비해야 합니다.


    Q. 왜, 탄소 규제 대응이 어려운걸까요?

    1) 데이터 관리가 힘들다.

    “탄소는 데이터 싸움이다” (by, 정복영 행정사)

    배출량, 감축량 등의 수치를 전문적으로 관리하는 것이 탄소 규제 대응이 핵심입니다.

    또한, 공식적으로 탄소 감축 인정을 받기 위해서는,

    관련 기관에서 요구하는 데이터 형식으로 정리 및 분석해야합니다.

    환경 및 탄소 규제에 많은 투자를 해 온 대기업은

    ‘탄소 데이터 전문 인력’과 시스템이 마련되어 있을 것입니다.

    그러나, 중-소규모의 기업은 따로 전문 인력을 두기 어려운 현실입니다.

    2. 관련 지원 정책과 규제 사항이 복잡합니다.

    탄소 세상 is ongoing”

    2020년대에는 수 많은 국제 기구와 국가에서 관련 규제 정책을 내놓고 있습니다. 이를 중-소규모 기업에서 정리 및 분석을 하고 있기는 어려운 실정입니다.

    이에 따라서, 중-소규모 기업의 탄소중립 전환을 이끌어갈 정부의

    지원 정책도 나오고 있습니다.

    탄소중립 전환 지원 정책

    +

    국제적 차원 규제 정책

    +

    정부 및 지자체 규제 정책

    위 정책들을 실시간으로 파악하고 대처하기는 힘듭니다.

    Q. 그럼 어떻게 해야할까요?

    kbs- 태양의 후예의 마지막화 장면을 google ai studio로 만화로 바꿈.

    웰컴 행정사가 그 어려운걸 해냅니다.

    태양의 후예

    < 정복영 행정사 이력 >

    ● 환경부 수도권 대기환경청장

    ● 대통령실 행정관

    ● 주중대사관 환경외교관

    ● 국가기후환경회의 사무처장

    긴 말 안 하겠습니다. (이미 글이 길어졌지만,,,)

    관련한 고민 있으신 분들은 연락 주시면 전문적으로 관리해드립니다.

  • 동포 채용 전 필독! H-2 vs F-4 비자 취업 범위, 벌금 안 내려면 꼭 확인하세요

    동포 채용 전 필독! H-2 vs F-4 비자 취업 범위, 벌금 안 내려면 꼭 확인하세요

     

    안녕하세요! 성동구에 위치한 비자 업무 대행 전문 월컴행정사사무소입니다. 식당, 공장, 건설 현장 사장님들께서 외국 국적 동포를 채용할 때 가장 많이 헷갈려 하시는 부분이 바로 비자 종류에 따른 업무 범위입니다

    “같은 동포니까 상관없겠지?” 하고 채용했다가는 나중에 출입국 단속에서 막대한 과태료와 고용 제한 처분을 받을 수 있습니다. 오늘은 H-2(방문 취업)과 F-4(재외동포)의 차이점을 완벽하게 정리해 드리겠습니다

    1. 한눈에 보는 H-2 vs F-4 비교표

    구분

    H-2(방문취업)

    F-4(재외동포)

    핵심 성격

    단순 노무 가능

    기술/사무/전문직 위주

    추천 업종

    식당 서빙, 건설 현장, 소규모 제조

    사무직, 품질관리, 공장 숙련공

    단순노무 가능 여부

    가능(포괄적)

    불가능(엄격 제한)

    고용 한도

    사업장 규모별 쿼터(제한) 있음

    고용 인원 제한 없음

    사장님(고용주) 의무

    고용센터 ‘취업개시 신고’

    별도 신고 없음(4대보험 동일)

    2. 사장님들이 가장 많이 하시는 실수!

    “F-4 동포를 식당 홀 서빙으로 쓰면 안 되나요?”

    네, 안 됩니다! F-4 비자는 재외 동포 중에서도 우수한 자격을 갖춘 분들께 부여하는 비자로 단순 노무 활동(식당 서빙, 주방 보조, 이삿짐 운반, 편의점 알바 등)에 종사하는 것을 법으로 금지하고 있습니다.

    · 위반 시: 외국인 본인은 범칙금, 사장님(고용주)은 법 위반으로 인한 외국인 고용 제한 처분을 받을 수 있습니다.

    · 해결책 : 식당이나 단순 노무 현장이라면 반드시 H-2 비자 소지자를 채용하셔야 안전합니다.

    3. 제조업(공장) 사장님을 위한 팁

    공장에서는 어떤 비자가 더 유리할까요?

    ▶ 현장 단순 조립이나 상하차가 많다면? → H-2 비자(쿼터 확인 필수!)

    ▶기계 조작, 품질 관리, 사무직을 맡긴다면? → F-4 비자(인원 무제한 고용 가능!)

    4. 사장님 확인 리스트

    1) 비자 뒷면 확인 : 체류 자격 코드(H-2 인지 F-4 인지)를 반드시 확인하세요.

    2) H-2라면? 구직등록 여부 확인 후 14일 이내 관할 고용센터에 취업 신고를 하셨나요?

    3) F-4라면? 계약서상의 직무가 ‘단순 노무’로 분류되지 않는지 체크하셨나요?

    ◆ 혼자 고민하지 마세요!

    동포 비자는 취업 범위가 세세하게 나누어져 있어 전문가의 검토가 필수입니다.

    · 채용하려는 분의 비자가 적합한지?

    · H-2 취업 신고를 어떻게 해야 하는지?

    · E-9 근로자를 F-4나 E-7으로 바꾸고 싶으신지?

    어려운 출입국 업무- 웰컴행정사사무소가 정확하고 빠르게 해결해 드립니다. 지금 전화 한 통으로 리스크를 줄여보세요

    문의 : 웰컴행정사사무소 연락처 : 02-2282-1003 / www.welcomeadmin.kr

  • 기업환경문제-「비상근 환경파트너」를 활용하세요!

    기업환경문제-「비상근 환경파트너」를 활용하세요!

     

     

    웰컴행정사의 「기업전담 환경파트너」 서비스 제공

    • 기업이 현장에서 가장 어려워 하는 분야가 바로 환경인허가, 민원, 단속대응, 탄소중립대응, 신기술 및 녹색인증, 정책자금 보조 및 융자신청 등입니다.

    • 하지만 현실적으로 전담환경팀을 상시고용하기는 부담스럽습니다. 이문제 해결에 가장 실용적이고 경제적인 방법은 바로 <비상근 환경전문가를 기업의 전담파트너>로 계약해서 가까이 두는 것입니다.

    • 웰컴행정사는 각 기업상황에 맞춰 상시 자문, 대응전략 수립, 인허가, 신기술 인증 대행이나 서비스, 컨설팅을 기업맞춤형으로 제공합니다. 비상근파트너쉽은 저비용으로 고급전문성을 상시보유하는 방식입니다.

    왜 상시 활용가능한 비상근 환경전문가가 필요한가?

    • 기업은 환경문제가 언제 발생할지 예측할 수 없습니다. 인허가 보완요구가 갑자기 올때도 있고, 민원이 접수되거나, 단속이 예고없이 진행되기도 합니다. 탄소중립,ESG요구도 매년 강화되고 새로운 기준이 계속 등장합니다.

    • 특히 기업이 보유한 기술을 탄소중립기술로 전환하거나 탄소감축량을 계산하여 배출권을 생성하는 업무는 너무 어렵고 복잡하기 때문에 모르는 경우가 많습니다. 이럴때 웰컴행정사의 비상근 파트너 제도를 활용하십시요. 문제발생즉시 기업직원이 되어 최선의 서비스를 제공합니다.

    • 기업내 담당자가 없어 답답하더라도 전화, 문자, 이메일, 현장방문 등을 요청하면 언제든지 달려갑니다. 인허가가 필요하면 즉시 규제내용을 파악해서 대응하고, 환경기업을 인수하고자 하면 즉시 미래가치를 평가해 드립니다. 탄소중립기술이 있으면 즉시 배출권으로 연결해서 다른 기업에 팔수 있도록 지원합니다.

    • 상시활용의 가치는 이렇습니다. 정책변화를 즉시 안내받을수 있습니다. 헤메이지 않도록 가장 빠른 길을 찾아드립니다. 인력채용부담없이 고급전문성을 확보할 수 있습니다. 심지어 회사 내부직원이 바뀌어도 연속성있는 자문 대응이 가능합니다. 기업의 부담없는 환경친구가 되겠습니다.

    웰컴행정사는 현장, 기술, 행정, 정책을 모두 아우릅니다.

    • 정복영행정사는 환경영향평가사, 온실가스 관리기사, 조경기능사, 행정사 등 국가자격증을 보유하고 있습니다.

    • 대통령실, 국무조정실, 수도권대기환경청장, 금강유역환경청장, 국토교통부 등 다양한 현장경험을 가지고 있습니다. 최근에는 국가기후환경회의에서 탄소중립과 기후에너지 업무를 다루었습니다

    • 우리나라 유일한 <탄소중립개론>의 저자로서 뛰어난 능력과 학식과 경험을 갖추고 있으며, 중앙대학교 기후경제학과에서 겸임교수도 맡고 있습니다.

    기업에 꼭 필요한것은 “언제든지 바로 연결되는 전문가”

    • 환경문제는 한번의 컨설팅으로 끝나지 않습니다.

    • 기업이 성장하는 과정에 환경전문가는 항상 곁에 있어야 합니다.

    • 탄소중립, ESG시대, 기후에너지환경부 설립 등 신정부의 정책에 대응가능한 전문가를 곁에 두십시요.

    연락처: 02-2282-1003, 이멜: bjung1024@naver.com

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