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  • [상담사례-(3)] 음식점 옥외 조리·운영 민원 대응 및 행정적 솔루션, 자영업자분들 필독!!!

    [상담사례-(3)] 음식점 옥외 조리·운영 민원 대응 및 행정적 솔루션, 자영업자분들 필독!!!

     

    한국의 자영업자 비율: 20% — OECD 국가 중 최상위

    한국의 자영업 비율이 굉장히 높다는 것은 만연하게 알려진 사실입니다. 이런 자영업자분들께서 꼭 알고 계셔야할 것을 오늘 알려드리려합니다. 많은 자영업자분들께서 식품위생법과 각종 법· 행정규정으로 인한 문제들과 조리 영업과 관련해서, 어느 공간까지가 가능하고, 또 어디는 불법인지 법적 행정적 규제에 대해서 골머리를 안고 계실 것이라고 생각합니다. 또한 인근 경쟁업소의 지속적인 민원과 그로 인한 보건소 문제 등등… 참…

    웰컴행정사사무소는 여러분들을 결코 버리지 않습니다. 오늘은 바쁘신 여러분들을 위해 짧고 굵게 자영업자분의 상담사례를 소개하며, 한국 자영업자분들께 솔루션을 제공해드리려고 합니다.

    자 바로 들어갑니다.


    상담 의뢰 개요

    ●대상지: 서울 중구 음식점

    ●의뢰 내용: 옥외조리 법 규정 위반 후, 보건소 점검 대응 방식 및 경쟁업소의 지속적 민원 대응

    ●주요 제재: 음식점 옥외 조리·영업 법규정 및 행정적 규제 분석 및 해석, 경쟁업소의 지속적 민원 및 법적, 행정적 대응 상담

    웰컴행정사의 검토과정 및 결과

    옥외 조리 및 영업장에 관한 법적 위반 사항 검토

    영업장 외부에 가스화구를 설치하여 음식을 조리하는 행위는 시설기준 위반에 해당합니다.

    이는 법적으로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금의 형사처벌 대상이며, 다음과 같은 행정조치 과정을 겪게됩니다. 시설개수명령(1차)-영업정지(2차)-영업허가 취소 또는 영업소 폐쇄 조치(3차)

    또한 도로교통법과 건축법의 입장에서도 이는 이행강제금 혹은 벌금.과료.구류의 대상이 될 수 있습니다.

    추가적으로 해당 지역구의 조례 상으로도, 위와 같은 법적, 행정적 쟁점을 해결할 수 있는 예외 사항은 없었습니다.

    웰컴행정사의 솔루션(대응 전략)

    보건소 점검 대응과 행정처분 방어 전략을 중점적으로 컨설팅하였습니다.

    식품위생법 위반으로 인한 보건소 현장점검 시

    1.) 식품위생감시원 신분증과 점검 근거를 확인합니다.

    2.) 점검 과정을 사진 및 영상으로 기록, 점검 결과서 발급을 요청합니다.

    3.) 위반사항 지적 시 “확인 후 답변하겠다”고 응대하는 것이 원칙입니다. – (예외적으로 일부 지자체의 경우 8시간 내 즉시 시정 시 과태료 50% 감경을 적용하기도 합니다) – 행정절차법 제21조에 따라 행정청은 침해적 처분 전에 **반드시 사전통지**를 해야 하며, 제22 조에 따라 의견제출 기회를 보장해야 하기 때문에 의견서 작성의 기회를 위해 위 3.)의 과정이 필요합니다.

    4.) 의견서 작성 핵심 방향과 행정처분 감경, 면제, 이의제기 절차 안내 및 영업정지 처분에 대한 방어와 경쟁업소의 반복 민원을 차단해야 합니다.

    5.) 보건소 종결처리 요청 과정 및 경쟁업소에 대한 형사적 민사적 대응

    추가적으로 옥외 테이블 적법화와(가스화구 옥외 조리는 적법화 불가능), 건축물대장을 통한 영업장 확장 방법과 절차에 관한 컨설팅, 행정적 대응과 보건소 민원 대응에 관한 구체적 문서화를 도와드렸습니다.


    위와 같은 문제들을 겪고 계신 자영업자분들 저희 웰컴행정사사무소는 결코 여러분들을 놓지 않을 것입니다. 자영업자분들도 같은 생각이시겠죠?

    웰컴행정사는 언제나 여러분들의 연락을 기다립니다.!!!


    대한민국의 자영업자분들 모두 파이팅입니다!


    웰컴행정사사무소

    서울특별시 성동구 무학로6길 50 101동 205호

     

    [문의] 웰컴 행정사사무소 Tel: 02)2282-1003

    주소: 서울특별시 성동구 무학로6길 50, 101동 205호

  • 웰컴행정사와 함께하는 한국 정착 가이드 1) “이 비자로 일할 수 있나요?”

    웰컴행정사와 함께하는 한국 정착 가이드 1) “이 비자로 일할 수 있나요?”

     

     

    녕하세요. 성동구 1등 행정사 웰컴행정사입니다.

    오늘 여러분들께 알려드릴 내용은 비자에 대해서 가장 궁금하실 ‘취업 가능 여부’입니다.

    우선, 최근 비자 소식부터 전해드리겠습니다.

    지난 2월 12일, H-2(방문취업) 비자가 F-4(재외동포) 비자로 통합되었고, F-4 비자의 취업범위가 확대되었습니다.

    F-4(재외동포) 비자가 취업이 불가했던,

    • 건설 단순 종사원

    • 광업 단순 종사원

    • 하역 및 적재 단순 종사원

    • 그 외 하역 및 적재 단순 종사원

    • 수동 포장원

    • 수동 상표 부착원

    • 주유원

    • 매장 정리원

    • 주차안내원

    • 자동판매기 관리원 취업이 가능해졌습니다.

    이처럼, 비자관련 사항은 계속해서 변하고 있으므로,

    효율적인 대처를 위해서 올바른 정보를 빠르게 접하고 대처하는 것이 중요합니다.

    앞서 말씀드렸듯, 오늘의 주제는 “취업 비자”입니다. 먹고 사느라 힘든 여러분들을 위해서요!!

    오늘은 두 가지 상담 사례를 소개시켜드릴까합니다.


    사례 1. “F-1 비자 부모님, 일하실 수 있을까요?”

    자녀의 양육을 돕기 위해 베트남 등 본국에서 오신 어머니(F-1-5 비자)가 한국 생활에 적응하며 구직 활동을 희망하는 경우가 많습니다. “어머니도 저처럼 F-6 비자로 바꿀 수 없나요?” 라는 질문을 자주 받지만, 이는 법적으로 불가능합니다. F-6(결혼이민) 비자는 오직 한국인과 결혼한 배우자 본인에게만 허용되는 자격이기 때문입니다.

    또한, F-1-5 비자는 방문동거 목적으로 발급된 것이기에 일반적인 식당이나 공장에서 일하는 것은 엄격히 금지됩니다. 만약 허가 없이 일하다 단속에 적발되면 어머니는 강제 출국 조치될 수 있으며, 초청인인 자녀 역시 향후 가족 초청 권한이 박탈되는 큰 불이익을 입게 됩니다.

    부모님의 합법적 근로를 원하신다면 반드시 지자체에서 운영하는 ‘외국인 계절근로 프로그램’을 확인하셔야 합니다. 이는 결혼이민자 가족에게 허용된 유일한 합법적 근로 통로이며, 반드시 사전에 ‘체류자격 외 활동 허가’를 받아야 함을 잊지 마시기 바랍니다.

    정리하자면, F-1-5 비자가 한국에서 일 할 수 있는 방법은 사전에 ‘체류자격 외 활동 허가’를 받고,

    ‘외국인 계절근로 프로그램’ 에 참여하는 것입니다.

    이는, 농촌과 어촌 등의 일손을 도와주는 것으로, 단기적 근로에 해당합니다.

    상담자분께 위 사항을 설명드렸습니다. 여러분들도 참고하세요!


    사례 2. 혼인 관계 단절, 홀로 남겨진 경우의 비자 전략

    결혼 생활이 혼인 관계 단절로 끝났을 때, 많은 여성분이 본국으로 돌아가야 한다는 두려움에 휩싸입니다. 하지만 한국 법령은 인도적인 관점에서 체류의 길을 열어두고 있습니다.

    먼저, 사실혼 관게에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 처음 한국에 입국할 때는 반드시 법률혼(혼인신고) 상태여야 F-6 비자가 발급되지만, 일단 아이를 낳으셨다면 상황은 달라집니다. 법률혼 여부와 관계없이 대한민국 국민 사이에서 태어난 자녀를 양육하고 있다면 F-6-2(자녀 양육) 비자로 전환하거나 체류를 이어갈 수 있습니다. 만약 자녀가 없더라도 혼인 단절의 주된 책임(폭행, 외도 등)이 배우자에게 있다면 F-6-3(혼인 단절) 비자를 신청할 수 있습니다.

    다만, 혼인신고를 하지 않은 사실혼의 경우, 법률혼보다 관계의 실체와 귀책 사유를 입증하기가 훨씬 까다롭습니다. 혼인 관계 단절 이후, 사실혼 관계 등을 입증하기 위해서는 전문가와 상담하여 사실혼을 증명할 수 있는 기록(공동 생활 자료, 주변인 확인서 등)과 단절 원인에 대한 증거(진단서, 신고 기록 등)를 확보해야 합니다. 자녀가 있다면 양육권 확보와 면접교섭권 행사가 비자 연장의 핵심 열쇠가 됩니다.

    위 사례는 많은 다문화 여성분들이 겪을지도 모르는 사례입니다. 그러나 낙담할 필요는 없습니다.

    우리나라는 혼인 관계 단절 시에 여러 조건에 따라서, 체류 자격을 부여하고 있습니다.

    비자 변경 혹은 신청 절차에 있어서 궁금한 점이 있으시다면

    댓글이나 전화 연락 후에, 방문 일정을 잡으시고 상담을 부탁드립니다.(상담은 무료입니다)


    오늘은 “취업”과 관련된 두 가지 상담 사례를 소개시켜드렸습니다.

    만약, 비자의 특성을 파악하지 못하고, 취업 가능 범위를 위반하거나

    취업이 불가능한 비자 상태인 경우에, 취업을 할 경우 법적 처벌 및 추방이 이루어질 수 있습니다.

    이에, 취업을 원하시는 경우, 취업이 가능한 비자로의 변경 및 취업 범위 확인이 필요합니다.

    비자 규정 체크(check)하고,

    자격 요건 마크(mark)하고,

    “음~ 요거는 모르겠다” 싶으면, 웰컴 행정사 노크(knock)하고,

    ——— “똑똑”

    ㅣ ㅣ 0 /

    ㅣ ㅣ ㅡ l /

    ㅣ ㅣ l

    ——— / ㄴ

    행복하게 워크(work) 합시다!

    <상담은 무료입니다>


    웰컴행정사사무소

    서울특별시 성동구 무학로6길 50 101동 205호

     

    성동구 1등 행정사를 꿈꾸는 웰컴행정사 였습니다.

    웰컴행정사사무소

    TEL: 02-2282-1003

    이메일: bjung1024@naver.com

    위치: 서울 성동구 무학로6길 50 `101동 205호

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  • 서울 중학교 재배정 신청 방법; 행정사가 하는 일

    서울 중학교 재배정 신청 방법; 행정사가 하는 일

     

    안녕하세요. 웰컴행정사입니다.

    성동구 1등 행정사 웰컴행정사 맞은편 성동구청을 건너가면, 한양대가 있습니다.

    꽃다발을 들거나 가족, 친구들과 웃으면서 길거리를 돌아다니는 모습을 보면, 졸업의 계절이 다가왔음을 실감합니다. 그리고, 주변에 있는 중고등학교에서는 졸업과 동시에 새로운 학생들을 맞이하려 준비하고 있습니다.

    오늘의 상담사례는 중학교 입학 재배정 관련 사안입니다.


    <상담 의뢰 요약>

    의뢰 목적

    자녀의 중학교 재배정 원서 작성

    의뢰자 상황(요약)

    배정된 중학교를 다니기 힘든 까닭

    – 먼 거리로 인한 불편함

    – 기존의 학군지와는 다른 학군지로 인한 부적응 우려

    <의뢰 해결>

    I. 의뢰자 방문

    우선, 의뢰자 분께서 전화상담 이후 저희 웰컴행정사를 방문해주셨습니다.

    정책 결정 일선에 있었던 믿음직한 경력과 행정 전문성을 확인하시고,

    성동구청 맞은편, 저희 사무실에 방문하셔서 이의신청서 작성을 의뢰하셨습니다.


    II. 상담

    저희는 우선 이의신청서 작성 이전에, 의뢰자분의 이야기를 들었습니다.

    의뢰자분께서는 이미 관련 사안에 대해서 잘 알고계셨습니다.

    다만, 이의신청서와 같은 공적 문서 작성에 ‘확실함’을 더하기 위해서

    자녀분의 ‘중학교 재배정 원서 작성‘을 의뢰하셨습니다.

    의뢰자분은 지역 내 A중학교를 희망하셨으나, B중학교로 배정받은 상황이었습니다.

    문제 상황은 다음과 같았습니다.

    1. 거리상의 문제

    의뢰자분 자녀는 댁과 가까운 A중학교를 희망하셨으나, 먼 B중학교로 배정받았습니다.

    게다가, B중학교로 가는 시내버스 편이 마련되어있지 않아, 도보로만 이동해야하는 어려움이 있었습니다.

    2. 기존과는 다른 학군지

    의뢰자분 자녀의 초등학교 학군지가 기존에 1번이었다면, 중학교가 2번으로 배정되었습니다.

    이에, 자녀가 완전히 새로운 학군지로 갈 수 밖에 없어, 부적응에 대한 우려와,

    이에 따른 입학 이후 초기에 학습 적응에 어려움이 있을 수 밖에 없었습니다.

    사실, 많은 학부모들이 위와 같은 고민을 하고 있을 것입니다.

    따라서 우리 웰컴행정사는 위 의뢰를 접수했습니다.


    III. 현황 조사

    웰컴 행정사는 의뢰를 접수하고 현황과 관련된 사실과 법률을 조사했습니다.

    1) 거리 측정 방식에 관한 규정

    우선 학교 배정에 관한 여러 규정에 따르면, 학교까지의 거리를 측정하는 방식이 정해져있었습니다.

    여러 인터넷 지도 중 네이버 지도의 거리 측정 기술로 진행해야함을 알 수 있었고,

    이와 같은 과학적 방식으로 거리 측정을 진행했습니다.

    2) 학교 재배정 대상에 관한 규정

    또한 중학교 재배정 대상에 관한 규정이 있습니다. (아래는 정리한 것 )

    가. 거주지 변동(단, 재배정 원서접수일 전까지 거주지 이전 필수)

    1) 서울 지역 다른 교육지원청 또는 관내 학교군에서 전 가족이 거주지 이전

    2) 다른 시ㆍ도 중학교 입학예정자가 재배정 원서접수일 전까지 전가족이 서울특별시로 거주지 이전

    3) 동일 학교 배정을 원하는 쌍둥이.. 이하 생략

    나. 거주지 변동 외 (의뢰자 사례)

    1) 초등학교 졸업 학력 이상, 전 가족이 서울특별시시에 거주자

    2) 국내ㆍ외 12학기를 이수한 귀국 학생 및 다문화 학생, 전 가족이 서울특별시에 거주자

    3) 가거주자로 확인되어 초등학교에서 재배정을 의뢰한 자

    4) 특별배정(체육, 특수교육, 근거리통학 대상자 등)

    5) 특차 중학교 합격했으나 포기하고 등록x

    6) 부모가 교직원으로 재직하고 있는 곳에 배정된 자

    7) 특수교육대상자인 가족과 동일 학교 또는 다른 학교 배정 희망

    8) 학교폭력 피해자로서 가해자와 다른학교 희망자

    9) 다자녀 가정의 자녀가 형제자매와 동일 학교 배정을 희망하거나 근거리 학교 배정 희망자

    10) 국가보훈부에서 ‘교육지원 대상자’로 지정된 학생 중 거주지 학교군 내 최근거리 학교 배정 희망자

    11) 가정폭력ㆍ아동학대 피해자

    12) 성폭력 피해자

    13) 장애 정도가 심한 장애 부모의 자녀

    14) 근거리 통학 대상자 (특수한 경우로, 이사를 하여 학군 변경 및 통학이 불가능할 정도로 먼 경우)

    15) 그 밖의 불가피한 사유로 교육장이 정하는 사유에 해당하는 자

    약 10개의 대상자 중에서, 의뢰자분에게 적용될 수 있는 한 가지가 있었습니다.

    “불가피한 상황”

    이에 우리는, 의뢰와 관련된 서류들을 의뢰자분께 요청드리고,

    “불가피한 상황”을 들어, 이의신청서를 작성 했습니다.


    IV. 결과

    의뢰자분께서 웰컴행정사에 의뢰를 접수한 일시가 촉박하다는 점과

    재배정 이의신청 접수 기간이 약 2일 밖에 안 되는 점을 고려하여,

    최대한 빠른 시간 안에 위 사안에 몰두하여, 처리해드렸습니다.

    그러나, 결과적으로 원하시던 A중학교로 재배정되지는 못했습니다.

    담당자로부터

    “불가피한 사안에 이르지 못했다.

    불가피한 상황은 중증 장애나 통학 등에 심각한 불편함이 있을때에만 가능하다”

    라는 엄격하고 원칙적인 답변을 받았습니다.

    이에 1차적인 문제 해결에는 고배를 마셨습니다.


    V. 발상의 전환

    임무를 맡았으면, 최선을 다하는게 저희 웰컴행정사의 신조!

    저희는 다른 방식으로 의뢰를 해결할 수 있는 방법이 없을까 생각했습니다.

    여러 대안들을 생각했습니다.

    • 국민신문고 민원

    • 행정심판

    그러나 위의 대안을 강행할 경우 후에, “사유 부적합”이라는 기록을 남겨

    향후 절차에 불리하게 작용할 리스크가 컸습니다…

    (Welcome thinking….)

    “불가능한 최선보다는 가능한 차선에 집중하자”

    “Welcome thinking”

    이에, 저희 웰컴행정사는 밤낮을 새어가며 관련 규정을 이 잡듯 철저히 조사했습니다.

    이후, 「교육환경 전환 전학」‘학교장 추천’ 전형을 의뢰자분께 추천해드렸습니다.

    「초ㆍ중등교육법 시행령」 제 73조 제5항에 따르면, 교육장은 학생의 교육상 교육환경을 바꾸어 줄 필요가 있다고 인정하여 학교장이 추천한 자에 대해 전학할 학교를 지정하여 배정할 수 있습니다.

    –> 따라서, 입학 전 ‘초등학생’ 신분보다는 입학 후, ‘중학생’ 신분으로서

    질병으로 인한 통학 곤란을 입증하여 학교장의 공식 추천을 이끌어내는 방식을 추천해드렸습니다.

    여기서 끝낼 웰컴행정사가 아닙니다.

    추후, 전학을 위한 적법성 조사를 마친, 3가지 사항을 안내해드렸습니다.

    공식적인 증빙자료

    학교 입학 후, 어려움이 있을 시

    이를 공식적인 문서로서 기록할 것

    교내 상담자료

    특히, 통학 및 또래 관계 & 학업 적응에 있어,

    문제가 있다면, 교내 상담 제도를 활용할 것

    구체적 상황 파악하기

    행정 및 교내 시스템을 통해

    위의 고충과 해결방안에 대해서 문의할 것

    (결원 현황 및 학교장 추천 의사 등)


    여기까지가, 저희 웰컴행정사의 의뢰 처리 과정이었습니다.

    의뢰자분의 의뢰 해결에 최선을 다하기 위해, 시작 단계의 재배정 원서 작성 뿐만 아니라,

    위의 과정을 안내해드렸습니다.

    자녀와 관련해서는, 완벽하게 해내고 싶은게 부모의 마음이기에.. ㅠㅠㅠ

    위 사건에 대해 제 일인듯, 완수했던 것 같습니다.

    위의 의뢰자와 같은 분들이 많을겁니다.

    살다보면 가끔씩 민원을 넣거나 하는 일이 있지만,

    행정 기관 대상 공식적인 민원 신청 방법 및 신청서 작성법은 복잡합니다.

    행정 절차가 복잡하게 느껴질 수도 있으며, 억울함과 불편함은 말하느라 입이 아프지만,

    막상 글로 적어 내려고 하다보면, 막막하게만 느껴집니다.

    어찌저찌 작성 후에 신청하고서, 만약 인용되지 않는다면,

    시간은 시간대로, 몸과 마음은 지칠대로 지칩니다.

    또한, 이후에 인용되기 위해서

    – 무엇을 바꾸어야할지

    – 기록이 남아서 불이익은 없을지

    불안하기만 합니다.

    위 사건도 궁극적으로 사건 해결을 위해, 저희에게 의뢰를 주신 것 같습니다.

    일어나서 밥 먹고, 법률 분석하고, 위와 같은 서면을 쓰는 저희에게 이번 의뢰는

    관련한 스트레스를 줄여주고 웰컴행정사 strength를 보여줄 수 있는 기회였습니다.

    “잘 안되면, 잘 때 생각 많이 날거야.” (대충 김동현 선수 이미지)

    잘 때도 고민하느라, 스트레스 받지마시고,

    저희 웰컴행정사사무소에 의뢰주시기 바랍니다!!!


    웰컴행정사사무소

    서울특별시 성동구 무학로6길 50 101동 205호

     

    성동구 1등 행정사를 꿈꾸는 웰컴행정사 였습니다.

    웰컴행정사사무소

    TEL: 02-2282-1003

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    위치: 서울 성동구 무학로6길 50 101동 205호

  • 결과를 가르는 행정관리

    결과를 가르는 행정관리

    자문계약은 단순한 사후 대행이 아니라 사전 리스크 관리에 있습니다.

    여전히 기업은 연간 자문계약의 필요성을 체감하지 못하고 있습니다.

    웰컴행정사사무소가 지향하는 ‘연간 자문’은 일종의 기업 건강검진이자 보험과 같습니다.

    기업이 직관적으로 이해할 수 있도록 한 구체적 예시입니다.

    예시 1) 인허가 및 영업정지 리스크 관리

    많은 기업이 사업 확장이나 시설 변경 시, 변경 신고를 누락해 행정처분을 받곤 합니다.

    사후 대행(소 잃고 외양간 고치기): 변경 신고 누락으로 영업정지 처분을 받은 후, 행정심판을

    통해 정지 기간을 줄이려고 노력함.(이미 매출 손실과 이미지 타격 발생)

    웰컴행정사사무소 사전관리: 분기별 점검을 통해 관련 법령 개정 사항과 기업의 변경 사항을

    매칭. 미리 변경허가를 완료하여 행정처분 가능성을 0%로 차단’

    예시 2) 외국인 인력 비자 관리 (E-7, 소액 투자 등)

    전문 인력 채용 시 비자 문제는 사업의 연속성을 결정짓습니다.

    사후 대행: 비자 연장 시점을 놓치거나 요건 미달로 불법체류 상황 발생 후 수습.

    (출입국 사범 심사 및 범칙금 발생)

    웰컴행정사사무소 사전관리:외국인 임직원의 비자 만료일을 선제적으로 관리하고, 법령 변화에

    따른 체류 자격 전환 가는 성을 상시 검토하여 인력 이탈 리스크 방지.

    예시 3) 인허가 리스크 사전 차단 사례

    사후 대행 vs 사전자문차이

    A사는 신규 사업 확장을 위해 공장 증설을 추진했습니다. 기존에는 문제가 생기면 그때 행정대행을

    맡기는 방식이었습니다.

    그러나

    웰컴행정사사무소와 연간 자문계약체결한 이후.

    ♠ 증설 전 단계에서 입지 · 용도 · 환경 규제 사전 검토.

    ♠ 허가 불가 가능성이 있는 설계를 초기부터 수정.

    그 결과

    ♣ 허가 반려 없이 한 번인허가 완료.

    공사 지연 · 설계 변경으로 발생할 수 있었던 수천만 원손실을 사전에 예방했습니다.

  • [ 2026 총정리] 내 월급부터 전기료까지, 2026 달라지는 정책 BEST 4

    [ 2026 총정리] 내 월급부터 전기료까지, 2026 달라지는 정책 BEST 4

    안녕하세요! 웰컴행정사사무소 입니다. 오늘은 2026년을 맞아 우리 생활에 가장 큰 영향을 미칠 4가지 핵심 변경 사항을 정리해 드립니다. 최저임금 인상부터 지역별로 달라지는 전기료까지, 나에게 해당되는 혜택은 무엇인지 꼭 확인해 보세요!

    1. 최저임금 1만원 시대 안착 (10,320원)

    2026년은 본격적으로 시급 1만원 시대가 열립니다. 아르바이트생도, 직장인도 내 월급의 ‘마지노선’을 확인해 보세요.

    2026 최저임금: 10,320원

    월급 환산(세전): 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)

    월급 환산(세후): 약 193만원~ 196만원 (실수령액 기준)

    2. 기준 중위소득 역대 최대 인상 (복지 혜택 확대)

    각종 정부 지원금의 기준이 되는 ‘중위소득’이 6.51%나 올랐습니다. 소득 기준에 아슬아슬하게 걸렸던 분들은 2026년에 다시 신청해 볼 기회입니다.

    더불어, 생계급여 선정기준도 1인 가구 기준 월 820,556원 이하 지원으로 바뀌었습니다.

    3. 대중교통 무제한 환급 ‘모두의 카드’ 출시

    기존 K-패스가 한 단계 진화했습니다! 기존 수도권 기후동행카드와 K-패스가 병존하던 체제를 사용자가 더욱 편리하도록 바꾸었습니다. 바로, ‘모두의 카드’를 출시하여, 환급 횟수 제한 없이 많이 쓸수록 더 많이 돌려받는 형식입니다.

    수도권 일반 성인 기주, 62,000원을 넘게 쓰면 초과분을 전액 환급합니다.

    만약, 기존 K-패스 사용자라면, 자동으로 모두의 카드 시스템이 적용되며, 월 사용금액이 62,000을 넘지 않을 시, 사용분의 일정 비율을 환급하는 기존 K-패스 시스템이 자동으로 적용됩니다. (사용자가 유리한 정책 자동 적용)

    더불어, 기존에 3자녀였던 다자녀 기준은 2자녀로 번경되며, 이제 2자녀 부모도 환급률이 30%로 인상됩니다.

    4. [주목!] 지역별 차등 전기요금제 본격 시행

    2026년 가장 뜨거운 감자입니다. 이제 내가 사는 곳이 전기를 생산하는지, 소비하는지에 따라 요금이 달라집니다.

    전력 자립률이 낮은 지역은 이제 전기료가 인상됩니다.

    반면에, 전력 자립률이 높은 지역은 전기료가 인하됩니다.

    단, 인천의 경우 전력 자립률이 약 200% 정도로 매우 높지만, 전기료가 인상될 수 있습니다.

    정부에서는 현재 [수도권 / 비수도권 / 제주] 로 나누어, 요금제를 적용할지

    각 시-도 자치별로 적용할지 고민하고 있기 때문입니다.

    만약, [수도권/비수도권/제주] 로 구분한다면, 인천은 전력 자립률이 낮은 서울과 경기도와 함께 묶여, 전기료가 인상됩니다.

    만약, 시-도자치별로 적용한다면, 인천의 전기료는 인하됩니다.

    궁금한 점은 댓글로 남겨주세요.

  • 2026년 돌봄 정책 변화 4개, “이것이 변한다고?”

    2026년 돌봄 정책 변화 4개, “이것이 변한다고?”

    안녕하세요. 오늘은 2026년부터 학부님들의 어깨를 가볍게 해줄

    ‘영유아 및 초등 돌봄 정책’ 변화 핵심 내용을 정리해드립니다. 아이를 키우는 가정이라면 꼭 알아두어야 할 혜택들, 지금 바로 확인해 보세요!

    1. 초등 ‘늘봄학교’ 지원 맞춤형 확대

    기존의 돌봄 교실을 넘어 학교 안팎의 교육 자원을 활용하는 늘봄학교가 2026년에는 더욱 고도화됩니다.

    • 늘봄 바우처 도입: 초등학교 3~6학년 학생 중 필요한 가구에 연간 50만원 상당의 바우처가 지급됩니다.

    • 저학년 무상 지원: 초등학교 1~2학년 대상 ‘매일 2시간 무상 프로그램’이 전국적으로 운영됩니다.

    2. 아이돌봄서비스 지원 “역대급” 확대

    맞벌이 가구의 실질적인 육아 부담을 덜기 위해 정부 지원 문턱이 대폭 낮아집니다.

    • 소득 기준 완화: 정부 지원 대상이 중위소득 150% 이하에서 250% 이하까지 확대됩니다.

    • 우선 배정: 맞벌이 및 다자녀 가구가 필요한 시간에 즉시 서비스를 이용할 수 있도록 우선권이 부여됩니다.

    3. 아동수당 연령 및 금액 상향

    • 지급 연령 상향: 현행 만 8세 미만 –> 만 9세 미만까지로 확대되며, 단계적으로 초등학교 고학년까지 확대예정

    • 지역별 차등 지급 검토: 인구감소지역 거주 아동에게는 기본 10만원 + a (1~3만원 내외) 를 지급합니다.

    4. 이른둥이(미숙아) 및 다둥이 지원 강화

    특별한 배려가 필요한 가정을 위한 의료 및 돌봄 지원도 두터워집니다.

    • 이른둥이 의료비 지원: 미숙아 및 선천성 이상아를 위한 의료비 지원 한도가 최대 2000만원으로 상향됩니다.

    • 다둥이 가정 우대: 두 자녀 이상 가정에 대한 돌봄 포인트 지급 및 공공시설 이용 혜택이 강화됩니다.

    5. 한눈에 보는 돌봄 서비스 신청 사이트!

    1) 아동수당/ 의료비 지원

    ‘복지로 사이트’ & 주민센터 방문

    2) 늘봄학교 / 바우처 지원

    ‘정부24’ 사이트 & 해당 초등학교 안내문 참고

    정부24 사이트 들어가서 확인

    3) 아이돌봄서비스 지원

    ‘아이돌봄서비스’ 사이트 & 국민행복카드 발급 확인하기!!!!!

    매해 1월은 각종 지원 사업의 집중 신청 기간입니다.

    복지로 앱 미리 설치해놓으시고, 해당되는 복지 신청하세요!!!

    복지로 어플 구글 playstore에서 다운로드

  • 웰컴행정사는 이런 일도 한답니다.

    웰컴행정사는 이런 일도 한답니다.

     

    스타트업 기후환경, 탄소중립 컨설팅 업무

    1. 탄소중립 시대의 핵심 문제: “감축은 많은데, 증명은 어렵다.”

    탄소중립은 선언만으로 달성되지 않는다. 모든 산업은 “얼마나 줄였는가(Measurement)”, “그 수치가 맞는가(Reporting)”, “독립적으로 확인 가능한가(Verification)”라는 검증 체계를 반드시 갖춰야 한다. 그러나 대부분 기업과 산업단지는 현재 다음과 같은 문제를 갖고 있다.

    수기로 작성된 온실가스 자료 → 오류·조작 위험 존재

    공정별 데이터 미흡 → 감축 인정 불가

    해외 규제(CBAM, SEC·ISSB 공시)에 대응 어려움

    탄소크레딧 사업 확대 중인데 감축량 계산 근거 부족

    즉, 감축 자체보다 감축을 ‘증명’하는 것이 더 어려운 시대가 되었다.

    이 간극을 해결하는 기술이 바로 디지털 dMRV(digital Measurement · Reporting · Verification)이다.

     

    2. 웰컴행정사의의 정의: “감축을 ‘측정 가능한 자산’으로 바꾸는 기술기업”

    베르덱스 에이아이는 단순한 IT 기업이 아니라,배출량·감축량·활동자료를 실시간·자동으로 수집·분석하여 정확한 탄소지표로 변환하고, 이를 검증 가능한 데이터 자산으로 만드는 dMRV 에 대한 전문컨설팅을 진행합니다. 신생스타트업에 많은 도움이 되고 싶어요.

    우리는 다음 세 가지 기술축을 중심으로 컨설팅사업을 전개합니다.

    ① 데이터 기반 MR 시스템 구축

    센서·차량 OBD·산단 설비·계량기 등 현장데이터 자동 수집

    공정·차량·설비별 배출계수/활동자료의 자동 계산 알고리즘

    IPCC 기준, ISO 14064·14065에 맞춘 계산 체계

    ② 검증 가능한 탄소 프로토콜 개발

    수송(공회전 제한, 효율화), 산업(집진기·보일러 개선),

    에너지전환(분산전원, 효율화) 등 한국형 외부감축 방법론 + dMRV 결합 모델제작

    국제 표준(VERRA, Gold Standard) 구조에 맞춘 검증 친화적 설계

    ③ 탄소데이터를 ‘경제적 가치’로 전환

    기업의 감축 실적을 탄소크레딧 형태로 자산화

    EU CBAM 대응을 위한 공정별 탄소 intensity 산출

    ESG·공시(ISSB/ESRS/SEC)에서 요구하는 정량 데이터 자동 제공

    즉, 단순 기록을 넘어서 “탄소데이터를 경제적 가치와 규제 대응 능력으로 바꿔주는 컨설팅입니다.

     

    3. dMRV에 강한 이유: 실제 현장·정책·국제기준을 모두 아는 웰컴행정사이기 때문

    다른 IT 기업과 달리 탄소·환경 정책과 국제표준을 가장 잘 이해하는 웰컴행정사입니다.

    ✔ 정부(환경부·환경청) 현장 경험 → 규제·배출구조를 정확히 이해

    ✔ 국가온실가스관리기사·환경영향평가사 등 전문 자격 → 정확한 산정 가능

    ✔ 국제 기준(IPCC, ISO 14064/65, CBAM 규정, VERRA) 통합 해석 능력

    ✔ 기업·산단·수송분야의 실제 감축 기술을 알고 있는 행정사입니다.

     

    4. 왜 dMRV 모델이 시장에서 반드시 필요해지는가?

    ✔ 2026년 EU CBAM 정식 부과: 기업은 정확한 공정별 탄소데이터없이는 수출 자체가 불가능해진다.

    ✔ 2027년 국내 탄소배출권제도(ETS) 대폭 강화: 배출권 가격 상승 → 정확한 MRV 없으면 비용 급증

    ✔ 세계적으로 ‘dMRV 방식’이 감축사업의 필수 요건으로 변화:UN carbon credit 시장 → 데이터 기반 요구 증가

    ※ VCM 시장→부정확한 MRV로 수백 건 크레딧 폐기 → 정확한 MRV만 살아남는다

    즉, 앞으로 모든 감축 활동은 “dMRV를 갖추지 않으면 감축으로 인정받지 못하는 시대”가 된다. 스타트업은 지금부터 준비해야 합니다. 웰컴행정사가 그 동행하는 친구가 되겠습니다.

     

    5. 한 문장으로 요약하면 이렇게 말할 수 있다

    “탄소 감축을 정량화하고, 그 감축을 국제적으로 인정받는 ‘가치 있는 데이터’로 만드는 dMRV 전문컨설팅, 웰컴행정사사무소의 문을 두드려 주세요

    .”(끝)

  • [보도자료] 다문화배움터 누리·COSMO·WELCOME행정사사무소, 연말맞이 따뜻한 동행

    [보도자료] 다문화배움터 누리·COSMO·WELCOME행정사사무소, 연말맞이 따뜻한 동행

     

    배포일시: 2025년 12월12일(금) , 홍보팀(연락처: 02-02-2282-1003)

    – 11일 서울시 성동구 다문화배움터 누리에서 3자간 사회봉사활동 물품기증식 가져

    – 다문화 가족의 정착지원 및 자원순환·환경사랑 가치 확산위해 협력

    2025년12월12일- 다문화가족의 배움터이자 사랑인 “다문화배움터 누리”,” 지구를 살리는 자원순환전문기업” COSMO(코스모)’, 그리고 이들의 든든한 행정파트너 ” 웰컴행정사사무소” 가 연말을 맞아 뜻깊은 나눔을 실천하기 위해 뭉쳤다.

    이들 3개 기관은 지난 11일 서울 성동구에 위치한 다문화배움터 누리에서 사회봉사활동의 일환으로 ” ‘3자간 물품(컴퓨터) 기증식을 가졌다. 이번 행사는 각기 다른 분야에서 사회적 가치를 창출하고 있는 3 주체가 협력하여 시너지를 낸 결과다.

    ‘다문화배움터 누리’는 다문화가족들이 한국사회에 안정적으로 정착하고 배움을 이어갈수 있도록 지원하고 있으며, ‘COSMO’는 다양한 자원순환 사업을 통해 건강한 지구를 만드는 데 앞장서고 있다. 여기에 ‘ 웰컴행정사사무소’ 가 가교역할을 했다. 웰컴행정사사무소는 평소 다문화가족의 한국정착을 돕는 동시에 지구사랑캠페인도 펼치고 있다. 이날 COSMO측이 기증한 컴퓨터는 다문화배움터 누리의 교육환경을 개선하고, 학습능력을 향상하는데 귀하게 쓰일 예정이다.

    행사에 참석한 관계자들은 ‘연말을 맞아서 세기관이 마음을 모아 다문화이웃에게 실질적인 도움을 줄 수있어 기쁘다’ 며, ‘앞으로도 다문화가족의 정착지원과 지속가능한 환경을 위한 자원순환활동에 대해 꾸준히 협력해 나갈 것’이라고 밝혔다.

    <끝>

  • 동포 채용 전 필독! H-2 vs F-4 비자 취업 범위, 벌금 안 내려면 꼭 확인하세요

    동포 채용 전 필독! H-2 vs F-4 비자 취업 범위, 벌금 안 내려면 꼭 확인하세요

     

    안녕하세요! 성동구에 위치한 비자 업무 대행 전문 월컴행정사사무소입니다. 식당, 공장, 건설 현장 사장님들께서 외국 국적 동포를 채용할 때 가장 많이 헷갈려 하시는 부분이 바로 비자 종류에 따른 업무 범위입니다

    “같은 동포니까 상관없겠지?” 하고 채용했다가는 나중에 출입국 단속에서 막대한 과태료와 고용 제한 처분을 받을 수 있습니다. 오늘은 H-2(방문 취업)과 F-4(재외동포)의 차이점을 완벽하게 정리해 드리겠습니다

    1. 한눈에 보는 H-2 vs F-4 비교표

    구분

    H-2(방문취업)

    F-4(재외동포)

    핵심 성격

    단순 노무 가능

    기술/사무/전문직 위주

    추천 업종

    식당 서빙, 건설 현장, 소규모 제조

    사무직, 품질관리, 공장 숙련공

    단순노무 가능 여부

    가능(포괄적)

    불가능(엄격 제한)

    고용 한도

    사업장 규모별 쿼터(제한) 있음

    고용 인원 제한 없음

    사장님(고용주) 의무

    고용센터 ‘취업개시 신고’

    별도 신고 없음(4대보험 동일)

    2. 사장님들이 가장 많이 하시는 실수!

    “F-4 동포를 식당 홀 서빙으로 쓰면 안 되나요?”

    네, 안 됩니다! F-4 비자는 재외 동포 중에서도 우수한 자격을 갖춘 분들께 부여하는 비자로 단순 노무 활동(식당 서빙, 주방 보조, 이삿짐 운반, 편의점 알바 등)에 종사하는 것을 법으로 금지하고 있습니다.

    · 위반 시: 외국인 본인은 범칙금, 사장님(고용주)은 법 위반으로 인한 외국인 고용 제한 처분을 받을 수 있습니다.

    · 해결책 : 식당이나 단순 노무 현장이라면 반드시 H-2 비자 소지자를 채용하셔야 안전합니다.

    3. 제조업(공장) 사장님을 위한 팁

    공장에서는 어떤 비자가 더 유리할까요?

    ▶ 현장 단순 조립이나 상하차가 많다면? → H-2 비자(쿼터 확인 필수!)

    ▶기계 조작, 품질 관리, 사무직을 맡긴다면? → F-4 비자(인원 무제한 고용 가능!)

    4. 사장님 확인 리스트

    1) 비자 뒷면 확인 : 체류 자격 코드(H-2 인지 F-4 인지)를 반드시 확인하세요.

    2) H-2라면? 구직등록 여부 확인 후 14일 이내 관할 고용센터에 취업 신고를 하셨나요?

    3) F-4라면? 계약서상의 직무가 ‘단순 노무’로 분류되지 않는지 체크하셨나요?

    ◆ 혼자 고민하지 마세요!

    동포 비자는 취업 범위가 세세하게 나누어져 있어 전문가의 검토가 필수입니다.

    · 채용하려는 분의 비자가 적합한지?

    · H-2 취업 신고를 어떻게 해야 하는지?

    · E-9 근로자를 F-4나 E-7으로 바꾸고 싶으신지?

    어려운 출입국 업무- 웰컴행정사사무소가 정확하고 빠르게 해결해 드립니다. 지금 전화 한 통으로 리스크를 줄여보세요

    문의 : 웰컴행정사사무소 연락처 : 02-2282-1003 / www.welcomeadmin.kr

  • 몰라서 못 받는 공공서비스가 없도록 ‘혜택알리미’서비스 본격 운영

    몰라서 못 받는 공공서비스가 없도록 ‘혜택알리미’서비스 본격 운영

     

    행정안전부에서 개인 맞춤형 공공서비스 알림 서비스인 ‘혜택알리미‘를 12월 10일(수)부터 본격 운영합니다.

    ‘혜택알리미’는 소득, 거주지 등 개인의 상황을 파악하여 받을 수 있는 공공서비스(정부 지원 정책)를 찾아 안내해 주는 서비스입니다.

    서비스 확대! 누가 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

    혜택알리미는 시범 운영 기간을 거쳐 전 분야를 아우르는 서비스로 확대됩니다.

    구분

    운영 기간

    알림 분야

    알림 대상 수

    알림 대상자

    시범운영

    ‘25.1.10 ~ 12.9

    4개

    (청년, 출산, 구직, 전입)

    1,500여 종

    청년, 임산부,

    구직자, 전입자

    본격 운영

    ‘25.12.10 ~

    전분야

    6,000여 종

    (+4,500)

    모든 국민

    이에 따라 장애인, 노인 등 취약계층뿐 아니라 1인 가구, 무주택자, 소상공인 등 다양한 직업과 환경에 있는 국민들도 정부가 제공하는 공공서비스를 놓치지 않고 받을 수 있게 됩니다.

    우수성과 주요 알림 실적

    ‘혜택알리미’는 여러 부처에 흩어져 있는 공공서비스를 모아 안내하고 알림뿐만 아니라 신청까지 할 수 있는 우수성을 인정받아 올해 ‘대한민국 지식대상’에서 국무총리상을 수상했습니다.

    시범운영 기간 동안 약 93만 명의 국민이 가입하여 이용했으며 총 650만 건 이상의 공공서비스를 성공적으로 안내하여 높은 호응을 얻었습니다.

    주요 알림 실적(‘25.11.30 기준)

    1) 국민내일배움카드 : 806,234건 2) 서민금융진흥원 금융교육 : 626,405건 3) 민생회복 소비 쿠폰 : 617,815건

    어디서 가입하고 이용할 수 있나요?

    국민이 자주 사용하는 공공/민간 앱에서 쉽게 가입하고 이용할 수 있도록 접근 채널을 지속 확대하고 있습니다.

    1) 현재 가입·이용 채널

    · 공공 통합포털 : 정부24

    · 민간 앱 : 기업은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행, 웰로(Wello)

    2) 확대 예정 채널

    · 12월 중 : 농협은행 앱

    ·2026년 : 카카오뱅크, 삼성카드 앱

    ※ 주의 사항 : 정부와 기업은 ‘혜택알리미’라는 별도 앱이나 개별 누리집을 운영하고 있지 않으니, 동명의 앱 등을 이용한 피싱에 주의해야 합니다

    서비스 가입 · 이용 방법(정부24 기준)

    1, 정부24 접속

    2. 혜택알리미 클릭

    3. 동의 후 맞춤 혜택 알림 받기

    4. 이용약관 동의

    5. 회원 정보 입력 및 간편 인증

    6. 혜택알리미 이용하기

    행정안전부는 앞으로도 ‘정부 혜택을 찾아가는’ 방식에서 ‘정부가 국민을 찾아가는’ 방식으로의 전환을

    위해 서비스를 확대해 나갈 계획이라고 알렸습니다. 이상은 웰컴행정사사무소에서 알려드렸습니다.

    혜택많이 많이 받으세요

    연락처 : 웰컴행정사사무소(02-2282-1003)/www,welcomeadmin.kr

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